De fleste tror at personlig utvikling handler om å bli kjent med sine begrensninger, og gjøre noe med disse. Sannheten er omvendt. Du må bli kjent med styrkene dine og bygge på dem.
De fleste tror at personlig utvikling handler om å bli kjent med sine begrensninger, og gjøre noe med disse. Sannheten er omvendt. Du må bli kjent med styrkene dine og bygge på dem.
Når en leder utvikler seg, skjer dette sjelden på et kunnskapsnivå. Det er personen i rollen som utvikler seg og fører til et høyere nivå av gjennomføring. Jeg vil si at personlig utvikling trumfer all annen utvikling. De fleste har den kunnskapen de trenger. De har de grunnferdighetene de trenger. Nå gjenstår det å bruke dem for alt de er verdt.
Programmer som kombinerer selvrefleksjon, ferdighetsbygging og praktiske øvelser for å hjelpe ledere å lade opp og fokusere på nytt.
Hjelper enkeltpersoner å kommunisere mer effektivt, fremmer dypere forbindelser med team og jevnaldrende.
Veilede kunder gjennom å sette klare mål og dele dem inn i håndterbare trinn.
Økter designet for å hjelpe profesjonelle med å gå ut av komfortsonen og bygge motstandskraft.
Lage skreddersydde planer med fokus på å bygge styrker, adressere hull og sette handlingsrettede mål.
Interaktive workshops som veileder enkeltpersoner gjennom å forstå deres styrker, verdier og områder for vekst.
En-til-en coaching økter for å hjelpe ledere med å omfavne sitt autentiske jeg, bygge selvtillit og lede med klarhet og overbevisning.
Send inn skjema
(Vennligst skriv "x" i boksen.)
Hold meg oppdatert om boken din.
Beskjed
Hvilken tjeneste spør du om?
E-postadresse*
Mobil*
Bedrift*
Etternavn*
Fornavn*
Takk for at du tok kontakt. Jeg setter pris på at du tar deg tid til å fylle ut kontaktskjemaet mitt.
Jeg har mottatt meldingen din og jeg vil kontakte deg snart.
richard@in2win.no
+47 916 96 118
Fyll ut skjemaet, ring eller send en e-post.