in2win

Ledelse

Salg

Kom i gang

Bedriftsvekst

Personlig og profesjonell vekst

Richard-Løvehjerte Rosendahl

in2win

– Hvordan dynamikken i tradisjonelt lederskap forsterker umodenhet i organisasjonen

"Umodenhetsfellen"

Kommende bok

Umodenhet, både hos ledere og i bedriftskulturer, tapper ressurser og holder folk fast i ineffektive mønstre. Min kommende bok utforsker hvordan denne fellen hindrer utvikling, og hvordan modenhet kan bryte syklusen.

Boken viser overgangen fra tradisjonell ledelse, som bygger på ideen om at motivasjon er nødvendig for gjennomføring, til en mer bærekraftig tilnærming der ansvarlighet står i sentrum. Dette skiftet avlaster ledere, frigjør ressurser og øker både prestasjonsnivået og resultatene.

Det er en praktisk løsning på lederens største byrde: Hvordan få ting til å skje – uten å måtte motivere hver enkelt for hvert eneste steg.

Forenkle for effektivitet:
Fokuser på ren ansvarlighet, ikke mikrostyring eller kompleksitet.

6

Bygg selvforsynte team:
Teamene må handle med disiplin, tenke rasjonelt og egne resultater.

5

Slutt å være foreldre til laget ditt:
Behandle voksne som ansvarlige individer, ikke avhengige.

4

Umodenhet er problemet:
Ineffektivitet kommer fra skyldskifte, reaktivitet og kortsiktig tenkning.

3

Lett lederbelastningen:
Slutt å presse og følge opp. Modenhet gjør lederskap effektivt.


2

Ansvar fremfor motivasjon:
Folk må eie sine handlinger og resultater – ikke mer avhengighet.

1

Hva du vil lære

Send inn skjema

(Vennligst skriv "x" i boksen.)

Hold meg oppdatert om boken din.

Beskjed

Hvilken tjeneste spør du om?

E-postadresse*

Mobil*

Bedrift*

Etternavn*

Fornavn*

Takk for at du tok kontakt. Jeg setter pris på at du tar deg tid til å fylle ut kontaktskjemaet mitt.

Jeg har mottatt meldingen din og jeg vil kontakte deg snart.

richard@in2win.no

+47 916 96 118

Fyll ut skjemaet, ring eller send en e-post.


kontakt Richard-Løvehjerte